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Cuidado con Facebook y otras redes sociales

Cuidado con Facebook y otras redes sociales

El órgano judicial admitió como despido disciplinario procedente el sufrido por una trabajadora que tras varias advertencias sobre la prohibición de este tipo de conexiones durante su horario de trabajo, llegó a acceder hasta en 72 ocasiones en un mismo día a diferentes páginas entre las que destacaba Facebook.

La decisión judicial no se ciñe exclusivamente a Facebook sino que se hace extensible a todas aquellas plataformas online que no estén directamente relacionadas con la actividad laboral propia del trabajador.

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